Opties

Vacatures

De JOVD Venlo e.o. is altijd op zoek naar ambitieuze en enthousiaste jongeren die zich willen inzetten
voor een bestuursfunctie of een commissiefunctie.

Op dit moment hebben wij een vacature:

De JOVD Venlo e.o. is op zoek naar een nieuwe voorzitter:

Oprichter en voorzitter Ruud Marshall heeft een nieuwe functie binnen de VVD gekregen.
In maart 2012 loopt sowieso zijn termijn af, maar indien er eerder een geschikte opvolger is, zal hij eerder aftreden.

De JOVD Venlo e.o. is op 9 maart 2010 opgericht door Mark en Ruud Marshall en Bram Dirkx.
Sinds de oprichting is de JOVD Venlo e.o. in leden gegroeid en zijn er veel activiteiten georganiseerd.
Bij de oprichting is Mark Marshall voorzitter geworden. Op 15 maart 2011 heeft Ruud Marshall de functie van voorzitter op zich genomen.

Onder leiding van Ruud Marshall heeft de afdeling veel naamsbekendheid gekregen, doordat zij een aantal keren in de dagbladen hebben gestaan.
Verder heeft de voorzitter gezorgd voor een groot netwerk rondom de JOVD Venlo e.o. en heeft hij diversen activiteiten georganiseerd.

Een voorzitter moet goed zijn in het communiceren met derden, maar natuurlijk ook intern.
Het netwerk dat is opgebouwd moet natuurlijk in stand gehouden worden, het is dus belangrijk dat een voorzitter deze contacten onderhoud en vaak aanwezig is
bij diversen activiteiten in de regio. De JOVD Venlo e.o. heeft zeer goed contact met de VVD Venlo, een nieuwe voorzitter moet dus ook dit contact goed onderhouden.

Een voorzitter moet daadkrachtig zijn, eigen mening hebben en dus geen meeloper zijn. Hij moet zijn afspraken nakomen en de deadline niet willen verschuiven.
Hij dient goed samen te werken en is bereid tot het sluiten van compromissen. Ook al sluit dit niet aan bij zijn eigen mening, we zijn immers een democratische organisatie.
De voorzitter moet te allen tijde bereikbaar zijn en moet snel kunnen reageren op bepaalde gebeurtenissen. Een voorzitter moet zijn bestuursleden, commissie- en redactieleden durven aan te spreken wanneer iets dreigt mis te gaan of wanneer zij hun afspraken niet nakomen. Ook al kent de voorzitter deze persoon persoonlijk, privé en zakelijk dient strikt gescheiden te blijven.

De voorzitter is tevens de woordvoerder van de afdeling en onderhoudt dus het contact met de pers. Hij kan zelfstandig persberichten schrijven en weet hoe hij/zij dient op te treden bij interviews. Een voorzitter moet niet overal op willen reageren, gezien dit schade kan toebrengen aan de partij. De voorzitter moet 'nee' durven te verkopen aan de media. Ook op social media moet een voorzitter zich ervan bewust zijn dat andere altijd meekijken, dus ook journalisten. Een persoonlijke mening kan door journalisten vertaald worden in de mening van de gehele afdeling.

Een voorzitter moet goed kunnen debaten, maar dit is minder belangrijk dan zijn bestuurskwaliteiten. Een voorzitter moet goed kunnen besturen. Hij moet knopen durven door te hakken. Een goed bestuurder moet kritisch, objectief, stressbestendig en sociaal zijn.

Functie eisen:
- goede beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift;
- nauwkeurig;
- sociaal;
- commercieel denkend;
- teamplayer;
- stressbestendig;
- objectief;
- kritisch;
- daadkrachtig;
- eigen mening hebben;
- afspraak is afspraak.

Als voorzitter ben je verantwoordelijk voor de hele afdeling. 
Je bent je ervan bewust dat je hier enkele uren, doch tenminste 8 uren per week mee bezig bent. De functie
is geheel vrijwillig.

Mocht je vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Ruud Marshall, Voorzitter JOVD Venlo e.o.
via voorzitter@jovdvenlo.nl

Sollicitaties kunnen gericht worden aan voorzitter@jovdvenlo.nl vóór 21 november 2011.